Hyperia podcast

Ahojte pri počúvaní ďalšieho Hyperia podcastu. Venujeme sa sérii Osobnosti Hyperie, kde predstavujeme jednotlivé pracovné pozície z pohľadu človeka, ktorý je na tejto pozícii už dobre etablovaný.

Zo sféry IT zaujímalo Dominiku Gjerovú veľa vecí aj o QA. Seniorný a dobre rozhľadený tester Pavol Živčic hovorí, že dobrý tester si musí vedieť zložiť ružové okuliare a pozerať sa na veci očami užívateľov. 

Poďte sa s nami pozrieť do pracovného života nášho Backend developera Filipa, ktorý vníma ako výhodu pracovať vo väčšom tíme. Akým spôsobom sa môže developer rozvíjať medzi kolegami, sa dozviete v ďalšom dieli série "Osobnosti Hyperie".

To, či sa mu v práci niečo podarilo, vie ohodnotiť z dlhodobého hľadiska. Najlepšie, keď je nasadená funkcionalita súčasťou projektu dlho a nikto do nej nevŕta. Ak kód funguje a nie je potreba ho upravovať, vtedy si povie, že je to dobre odvedená práca...

Séria podcastov o osobnostiach Hyperie sa presunula na IT scénu. Frontend developer Patrik búra mýty o uzavretých ITčkároch a hovorí, že pri jeho práci je komunikácia veľmi dôležitá. S ktorými oddeleniami prichádza do kontaktu najčastejšie, sa dozviete v najnovšej epizóde.

Patrik je najproduktívnejší ráno a podľa toho si nastavuje celý pracovný deň. Ktoré nástroje a tooly využíva a prečo považuje za najdôležitejšiu vlastnosť pozornosť? Prebrali sme aj Black Friday obdobie, ktoré je v našej firme špecifické. 

Dominika Gjerová sa ho opýtala všetko, čo by vás mohlo zaujímať o práci Frontend developera.

Ďalšia osobnosť Hyperie je zhovorčivý a vždy usmiaty PPC špecialista Maťo Gašparík, ktorý prišiel ako nový zamestnanec do čisto ženského kolektívu. Za dva a pol roka sa jeho tím zmenil na čisto mužský a ako sám hovorí, možno je to aj tým, že samotná profesia sa stala viac analytickou. 

Je možné, že túto prácu nahradí časom AI? Vníma svoju prácu ako trendy job? S čím sa musí počas pracovného dňa popasovať a s akými nástrojmi pracuje? 

Dominika Gjerová sa ho opýtala všetko, čo by vás mohlo zaujímať o práci PPC špecialistu.

Do Hyperie nastúpila pred 7 rokmi ako brigádnička. Úspešná SEO špecialistka Mária Macáková, ktorej nikto nepovie ináč ako Mary, je hosťom v ďalšom podcaste zo série "Osobnosti Hyperie".

Dominika Gjerová sa jej spýtala aj tieto otázky:

• Čo to znamená - byť SEO specialistom v Hyperii?

• Čo táto práca obnáša?

• Ako vyzerá tvoj bežný pracovný deň?

• S ktorými nástrojmi najviac pracuješ? Aké tooly využívaš?

• Aká vlastnosť by nemala chýbať každému seočkárovi?

V novej sérii podcastov “Osobnosti Hyperie” budeme postupne predstavovať pracovné pozície prostredníctvom človeka, ktorý je na pozícii dobre etablovaný, a tak sa najlepšie dozvieme, čo táto práca obnáša. 

Dominika Gjerová podrobne spovedá Sales špecialistku Maťku Budayovú. Kedy môže povedať, že sa jej v práci niečo podarilo? Ako vyzerá jej pracovný deň? V akom jazyku komunikuje, keď pracuje pre európsky trh?

Maťka hovorí aj o svojich kolegoch a o netradičnom teambuildingu na turistike. Otvorene rozpráva o tom, že pri tejto práci musí vystúpiť z komfortnej zóny a berie to ako výzvu.

V roku 2022 prešla Hyperia kompletným rebrandingom. Čo sme tým chceli dosiahnuť? Aký bol proces tvorenia našej novej identity a prečo nám nestačilo pôvodné logo s motýlikom?

Ľuboš Lubiak Ďurovič, CMO Hyperie, sa rozhodol osloviť medzinárodné brandingové štúdio GoBigname, v ktorom pomáhajú firmám rozvíjať a budovať ich značky. 

Rozprávali sme sa aj s Tomášom Petrekom, ktorý je CEO a Co-owner GoBigname. Vypočujte si náš nový podcast a dozviete sa, ako vznikla skratka HY!, čo znamenajú hyperwaves v logu, prečo je dôležité mať aj zvukovú identitu a prečo je dobré, že naše logo môžete vidieť v rôznych farbách.

Naša firma bola založená v máji pred 11stimi rokmi. Na jej úplné začiatky sme si zaspomínali s tromi kamarátmi.

Jeden z nich kedysi dávno chcel písať na blog svoje zážitky z detstva a to bol ten prvý krok k založeniu našej firmy. Volá sa Michal Hradil, CEO Hyperie. 

Jeho rodák zo štiavnice Marek Turčáni, Leadgen Business Owner, sa mu raz prihovoril v trolejbuse a ťahá to s Michalom už od internátnej izby. 

Neskôr sa k nim pripojil aj Juraj Kalafut, Leadgen Developer a neodradil ho ani pohovor v starých unimobunkách. 

V podcaste sa dozviete:

• Čím si privyrábali pred Hyperiou?

• Uvažoval Michal o presťahovaní firmy do iného mesta a podľa čoho si vyberal spolupracovníkov?

• V akých priestoroch začínali a ako si spomínajú a tieto časy?

• Aká bola kultúra vo firme na začiatku? 

• Čo si Hyperia zachovala z úplných začiatkov a čo sa naopak vytratilo?

V Hyperii od seba prirodzene očakávame, že sa budeme vzdelávať a máme na to vytvorený priestor. Prečo je vzdelávanie dôležité? Ako najlepšie vybudujem svoju hodnotu na trhu? Kedy v rámci pracovného času je najlepší čas na vzdelávanie? Podľa čoho si vyberáme rôzne prednášky a školenia? 

Hosťami tohto podcastu sú technický riaditeľ Lukáš Hrdlička, SEO špecialista Dávid Škola a nový team leader PPC oddelenia Michal Lajš. 

Dozviete sa, kam v rámci vzdelávania vo firme sa vieme posunúť a čo nás najviac motivuje. Chalani sa tiež podelili o tipy na kurzy pre začiatočníkov v SEO a čo máte robiť, ak chcete byť dobrý v PPC. 

Janka Čajková, osoba, s ktorou sa stretnete, ak chcete u nás pracovať.

“Keď chceš zistiť v čom je človek dobrý a on to sám nevie, je to ťažké..” povedala v rozhovore pri kávičke a podelila sa o veľa tipov ako sa pripraviť na pohovor. 

Kam sa posunula personalistika v roku 2024, ako eliminovať chybovosť pri prijímaní, alebo čím sa meria úspešnosť prijatia zamestnanca?

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

Pustili sme sa do debaty o zmenách v pracovných pozíciách, ku ktorým môže dôjsť u nás v Hyperii, keď to dáva zmysel a takýto prípad nastal napríklad aj u Veroniky Kocianovej a Kristíny Tichej.

Líder SEO oddelenia Tomáš Michálek hovoril ako sa popasoval so zmenami jeho tím a v čom vidí výhody týchto zmien.

Link na epizódu podcastu "Prečo by mali všetci vo firme rozumieť biznis kontextu:" https://open.spotify.com/episode/1qU9SUQd9C8H2PTNzRPPPq

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

V sérii rozhovorov s hosťkou Soňou Ondrejkovou sme sa v tejto epizóde zamerali na tému angažovanosti. S technickým riaditeľom Lukym a marketingovým riaditeľom Lubiakom prebrali, na čo všetko má angažovanosť vplyv a ako ju v praxi podporovať.

V tejto epizóde sa dozvieš:

· ako vnímajú rozdiely a spoločné znaky medzi spokojným, motivovaným a angažovaným zamestnancom 

· či ľudia do firmy prichádzajú angažovaní a motivovaní alebo je úlohou zamestnávateľa angažovanosť na pracovisku vytvárať

· ako dokáže líder rozpoznať, či sú kolegovia angažovaní 

· aké faktory vplývajú na motiváciu a angažovanosť a čím ich môžeme ovplyvniť

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

Olívia Hurbanová a Matej Kucek založili jedinečnú problem-solvingovú agentúru, prostredníctvom ktorej vzdelávajú firmy a inštitúcie v tzv. zručnostiach budúcnosti. V Hyperii sme s nimi absolvovali niekoľko vzdelávacích modulov, a sme veľmi radi, že prijali pozvanie aj do nášho Hyperia podcastu.

V epizóde sa dozvieš aj to:

• čo sú to zručnosti budúcnosti a prečo je dôležité ich rozvíjať,
• ako môže vyzerať budúcnosť práce a ktoré zručnosti budú aj naďalej zamestnávateľmi vyhľadávané,
• v čom nás umelá inteligencia pravdepodobne nebude schopná nahradiť,
• aké zručnosti sa oplatí rozvíjať v pracovných tímoch,
• čo všetko nás ako ľudí ovplyvňuje a prečo je o tom dobré vedieť,
• čo má vplyv na motiváciu, angažovanosť a produktivitu.

Zmena práce nie je ľahké rozhodnutie. Svoje o tom vedia aj mailing špecialistka Maťka a sales manažér Maťo, ktorí sa k nám pridali len pred pár mesiacmi.

V tejto epizóde zaspomínali na svoje začiatky v Hyperii a proces onboardingu. Podelili sa o to, aké výzvy a náročné situácie zvládli, v akých oblastiach sa posunuli a aj o to, či Hyperia naplnila ich očakávania. Priblížili, ako si zvykali na pridelenú zodpovednosť a flexibilný pracovný čas. A nakoniec prezradili aj to, čo ich na práci v Hyperii nebaví.

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

Ako byť efektívny bez stresu? S biznis mentorkou Soňou Ondrejkovou diskutovali technický riaditeľ Luky a marketingový riaditeľ Lubiak o svojich skúsenostiach, prístupoch a pohľadoch tentokrát na tému efektívneho manažovania času. V tejto epizóde sa dozvieš:

• ako si stanoviť priority a zamerať sa na to dôležité, keď sa javí, že všetko potrebuje našu pozornosť

• kedy používať kalendár a kedy môžu byť prínosné to-do zoznamy úloh pri plánovaní práce

• ako pristupovať k rozdeleniu aktivít na rutinnú a hlbokú prácu

• ako sa dá v dnešnej dobe vytvoriť si priestor pre hlbokú prácu bez notifikácií a vyrušení

• časovo efektívne manažovanie emailovej schránky

• rola pravidelných prestávok pri udržaní si produktivity a manažovanie vlastnej energie počas dňa

• ako dodržiavať stanovený časový plán, čo je to prokrastinácia a nástroje na jej prekonanie

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

Plánovanie úloh je dôležité a na to je potrebné kompletné zadanie. Čo má obsahovať a čo sa deje, ak v ňom zásadné údaje chýbajú? V tejto epizóde vysvetľujú naši webdizajnéri Sabča s Rasťom, aký majú workflow – čo sa deje od prijatia zadania až po výsledný dizajn vrátane feedbacku a schvaľovacieho procesu. Na konkrétnych príkladoch priblížia svoj postup práce, technológie, ktoré používajú a optiku, ktorou sa riadia.

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

Traja rodičia z nášho Hyperia tímu – Janka, Zuzka a Lubiak – sa v tejto epizóde podelili o časť svojho rodinného života. Diskutovali o tom, aké sú ich skúsenosti s nastavovaním pravidiel, ako sa s deťmi rozprávajú o práci a na trefných príkladoch potvrdili, ako ich deti zrkadlia a sú ich učiteľmi. Pozdieľali, čo im funguje, aby si mohli naplno vychutnať rodinný čas a neboli v špirále sociálnych sietí, instantného reagovania a vybavovania vecí online aj mimo pracovného času.

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

Leadgeneration je najdlhšie fungujúci projekt Hyperie. Na starosti ho má business owner Marek, ktorý v tejto epizóde predstavil, ako ho s tímom rozvíjajú. Marek v krátkosti porozprával, o čom tento projekt je, v akých krajinách sú s Leadgeneration prítomní, akú pridanú hodnotu vytvárajú pre používateľov a partnerov. Spomenul aj používané technológie na vývoj, aktuálne výzvy a oblasti, na ktoré sa v najbližšej dobe zameriavajú.  ---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

Fungovanie najchutnejšieho projektu Hyperie priblížil jeho business owner Patrik.

Kedy sme TASTElist spustili, v akých krajinách funguje, o čom je a ako sa mu darí? Odpovede priniesol Patrik v tejto epizóde podcastu. Rozprával o užitočných funkcionalitách, ktoré s tímom vyvíjajú pre používateľov, aj o zaujímavých možnostiach spolupráce, ktoré ponúkajú partnerom. Prezradil tiež plány, na ktorých pracujú a víziu celého projektu. 

S biznis mentorkou Soňou Ondrejkovou diskutovali technický riaditeľ Luky a marketingový riaditeľ Lubiak o svojich skúsenostiach, prístupoch a pohľadoch na tému poskytovania spätnej väzby.V tejto epizóde sa dozvieš:

• či existuje vhodná štruktúra spätnej väzby alebo vsadiť na spontánnosť,
• aký je vhodný čas, miesto a spôsob ako podať spätnú väzbu,
• čo je to transakčná analýza a ako sa dá uplatniť v poskytovaní feedbacku,
• akú rolu zohrávajú emócie, dôvera, bezpečné prostredie či otvorená komunikácia,
• aké sú rozdiely, keď poskytujeme spätnú väzbu písomne a ústne, jednotlivcovi a kolektívu,
• ako sa dá vytvoriť firemná kultúra, kde je prirodzené dávať si vzájomnú spätnú väzbu tak, aby bola konštruktívna a pomáhala rásť jednotlivcovi, tímu aj biznisu.

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

V epizóde Develop ľudskou rečou sa rozprávali technický riaditeľ Luky a devops inžinier Peťo o vývoji kontajnerizovaných aplikácií v Kubernetes. Odpovedali na časté otázky a zbúrali mnohé zaužívané mýty o tejto technológii. V tejto časti sa dozvieš aj to:

• o čom je DevOps a aká je rola DevOps inžiniera
• ako sa vyvíjali a nasadzovali aplikácie tradičným spôsobom
• aké miesto má kontajnerizácia v tradičnom svete vývoja, čo priniesla a prečo je taká populárna
• aké výhody a nevýhody má koncept Kubernetes
• čo nové priniesla AI a ako mení prácu s Kubernetes
• ako môže vyzerať budúcnosť Kubernetes 

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

Ako to funguje v zabehnutom tíme, do ktorého príde nový juniorný človek? O tom, ako vyzerá medzigeneračná spolupráca v Hyperii porozprávali Deniska ako junior product ownerka a Peťo, ktorý je u nás o niekoľko rokov dlhšie, aktuálne na pozícii senior product manažér. Prezradili niečo zo svojej kariérnej cesty a priblížili aj obľúbené spoločné aktivity a oblasti, v ktorých napredujú a učia sa jeden od druhého.  ---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

Najnovší prírastok v našom projektovom portfóliu Pohodo v rozhovore predstavil jeho business owner Patrik.

Rozprávali sme sa o tom, ako projekt funguje, aké funkcie a možnosti prinášame používateľom a partnerom. Patrik priblížil aj to, aké technológie používame na vývoj projektu, ako máme vyskladaný tím a tiež načrtol, aké máme s Pohodom plány na najbližšie obdobie.

V tejto epizóde business ownerka projektu Kimbino Radka predstaví jeho fungovanie.

Dozvieš sa, o čom je tento projekt, v akých krajinách funguje, čo prináša pre partnerov a používateľov. Radka rozprávala aj o tom, s akými technológiami a nástrojmi Kimbino vyvíjame, ako sa darí našim aplikáciám, aké máme pred sebou aktuálne výzvy a prezradila aj niečo z našej vízie, kam by sme projekt chceli posunúť.

Ak ťa zaujíma, ako to vyzerá „v kuchyni“ projektu Kimbino, tento diel je pre teba. ;-)

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

Moderátor, redaktor a lektor Peter Magurský v tejto epizóde porozprával o tom, ako sa dá rôznymi technikami a cvičeniami zlepšiť náš verbálny prejav. Rečovú rozcvičku totiž môžete pohodlne zaradiť do bežného fungovania a vie výrazne pomôcť. Pre tých, ktorí by sa chceli do toho viac ponoriť, načrtol oblasti, na ktorých sa dá pracovať. V rozhovore tiež priblížil, ako sa mu darí zvládať trému a či jej dá úplne zbaviť.

Ak máte pred sebou prezentáciu pred publikom, dôležité stretnutie, nahrávanie podcastu či pohovor, v tomto diele nájdete užitočné tipy a triky, ktoré vám môžu pomôcť v príprave vašej reči.

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

Akým vývojom prešiel PPC marketing? A aká bude jeho budúcnosť? 

Tea (head of PPC), Miško (PPC specialist) a Lubiak (CMO) v diskusii prebrali nedávne zmeny v PPC marketingu, ale zaspomínali aj na obdobie pred 10 rokmi. Na základe svojich skúseností a poznatkov odhadli, akým smerom sa môže PPC v budúcnosti uberať.

Využitie umelej inteligencie, smart-bidovacie stratégie, automatizácia či zmeny v legislatíve – to všetko ovplyvňuje prácu dnešných PPC špecialistov. Ako vyzeral svet PPC včera, aký je dnes a aký asi bude zajtra? Ak vás tieto témy zaujímajú, tento diel je pre vás. :-)

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

O kľúčovej úlohe content tímu v rámci projektu Kimbino sme sa rozprávali so Zuzkou (head of content) a Dorkou (supervisor). Dozvieš sa, čo všetko táto práca prináša, ako sa im darí pracovať na diaľku a aj to, ako majú nastavenú pracovnú dobu.

Diskutovali sme o týchto témach:

• Ako sa vyvíjal content tím projektu Kimbino
• Na čom aktuálne pracujú a ako rastú
• Čo zahŕňa práca content administrátora
• Aké nástroje a systémy pri práci používajú
• Čo sa na tejto pozícii človek naučí
• Ako prebieha pohovor do content tímu

Príjemné počúvanie!

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

O práci na diaľku sme sa rozprávali s Miškou Borikovou, teamleaderkou mailing tímu. Miška má skúsenosti s „remote“ prácou nielen na európskom kontinente, ale aj z exotickej Indie, odkiaľ sa prednedávnom vrátila.

So svojimi skúsenosťami sa s nami podelila v tejto epizóde podcastu. Dozvieš sa:

• odkiaľ pracovala na diaľku po prvýkrát,
• ako sa jej pracovalo počas troch mesiacov v Indii,
• čím ju zaujala India a aké zážitky si odtiaľ priniesla,
• na čo všetko musela myslieť pred vycestovaním,
• ako vyriešila komunikáciu s tímom pri časovom posune,
• aké má praktické rady pre tých, ktorí tiež zvažujú prácu na diaľku,
• ako vyzerá jej pracovné prostredie,
• čo nemôže z techniky chýbať v jej cestovateľskej výbave,
• kam sa chystá najbližšie.

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach: